PRAGMATISCH, lösungsorientiert
und Weltoffen -
IHR pitstop partner.
MAIK NEUMANN ist IHR
CHANGE MANAGEMENT-PARTNER
NEUGIERIG
Gemeinsam Probleme verstehen, Lösungen suchen und neue Sichtweisen und Wege entdecken.
Pragmatisch
Durch Klarheit und Einfachheit überzeugen. Kein Firlefanz.
Nachhaltig
Hilfe zur Selbsthilfe. Kompetenzen systematisch aufbauen.
15 Jahre Berufserfahrung + DOPPELSTUDIUM
Strategisch-konzeptioneller und operativer Erfahrungsschatz in Top Beratungen, bei Mittelständern und in Konzernen.
PSYCHOLOGE & BETRIEBSWIRT
Schwerpunkte 'Wirtschafts- und Organisationspsychologie',
sowie 'Strategisches Management' an der LMU München,
Auslandsstipendien in Kanada und Australien.
RELEVANTE Kombination:
Beratungs- & Industrie-KNOWHOW
In über 30 Projekten habe ich Projekte beaufsichtigt, geleitet oder operativ selbst ausgeführt.
Ein pragmatischer Ansatz und die erfolgreiche Einbindung relevanter Stakeholder stehen stets an erster Stelle.
reiseverkehrskaufmann &
BMW Z3 ENTHUSIAST
Meine Leidenschaft für fremde Kulturen und neue Orte führte mich nach dem Abitur direkt ins Reisebüro - und dort bliebt ich auch gleich zur Ausbildung.
Seitdem bereise ich die Welt - am liebsten quer durch Europa in meinem Z3 (Baujahr 2001).
Customer testimonials
Was KundInnen und KollegInnen sagen

PODCAST
DER rockstarS
Praxisbeispiel: Mitarbeitende für KI begeistern @Pixum
KI ist in aller Munde, aber nur wenige nutzen bislang effektiv KI im Job.
Das Unternehmen Pixum gibt Einblicke, wie es seine Mitarbeitenden für KI begeistert. Systematisch, und mit viel Einfühlungsvermögen.
HR TECH & CHANGE: GRUNDREGELN
In dieser Episode spreche ich mit zwei HR-Experten: PWC-Partnerin Katharina Holzapfel und Change-Spezialist Wolfgang Hufnagel enthüllen, warum HR-Transformation weit mehr ist als nur Digitalisierung. Die beiden Experten teilen exklusive Einblicke in die Erfolgsfaktoren von Transformationsprojekten - unabhängig von der gewählten Technologie.
Wissenschaft trifft Praxis – Change Management Modelle auf dem Prüfstand
Dr. Martin Winkler ist Psychologe mit einer Leidenschaft, Wissenschaft und Praxis zu verbinden. So diskutieren Martin und ich prominente Change Modelle und prüfen sie sowohl auf ihre Praktikabilität als auch wissenschaftlichen Gehalt.