ihr change management partner

SOFORTIGEN ERFOLG MIT pitstop Consulting®



Gemeinsam erzielen wir Commitment auf Ihren Projekten.Ich begleite Sie, die Weichen zu stellen für einen nachhaltigen Erfolg.

ZUM CHange Management Portfolio

SOfort
Anwendbar

Stakeholder-Interviews, Change-Canvas, Teamprofil

15 Jahre
Erfahrung

Route schärfen: Impact-Effort-Matrix, Risiko-Radar, Changeplan

Einmalig Oder Begleitend

Wissen aufbauen: Kommunikation, Widerstand, Leadership

ZUSAMMEN GEARBEITET MIT

die pitstop methode
funktioniert sofort

Mit über 15 Jahren Erfahrung in Industrie und Beratung weiß ich:
Erfolgreiche Transformation braucht einfache, pragmatische Lösungen. Dafür habe ich die Change Pitstop Methode entwickelt.
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Sie unterstützt Ihr Team genau dann, wenn gute Beratung tatsächlich benötigt wird - einmalig als Assessment oder mehrmalig zum nachhaltigen Kompetenzaufbau.

ZUM ERSTGESPRÄCH

MEINE DIENSTLEISTUNGEN

DER BOXENSTOPP FÜR RE-  & KICKSTART
IHRES PROJEKTS

CHANGE PITSTOP®

Verantwortliche von Transformationsprogrammen
2 Tage Workshop vor Ort
Ob Start, Stillstand oder Budgetstress: Der Change Pitstop ist Ihre systematische Kurz-Intervention für Klarheit, Commitment und neue Power. Der Change Pitstop liefert schnell eine klare Analyse, und einen realistischen Umsetzungsplan mit konkreten Sofortmaßnahmen. Bereits nach wenigen Tagen fahren Sie mit Klarheit und neuer Power weiter.
Klarer 4-Phasen-Ablauf mit definierten Tools & Ergebnissen
Aktivierung von Commitment & Kompetenz im Team
Sichtbare Ergebnisse – in wenigen Tagen
ab 8.700€
Kostenlosen Beratungstermin buchen
DIE METHODE

• Status-Quo-Analyse (Fremd- vs. Selbstbild) – OnePager
• Engagement-Plan als Gantt-Chart mit Meilensteinen & realistischen Interventionen – OnePager
• Rollen- & Verantwortlichkeitsmatrix – OnePager
• Mind. 2 umgesetzte Quick Wins während des Workshops
• Empfehlungen zur gezielten Kompetenzsteigerung im Team – OnePager
• 2 Supervision-Sessions zur Transfersicherung und Umsetzungsbegleitung

DIE DELIVERABLES

• Status-Quo-Analyse (Fremd- vs. Selbstbild) – OnePager
• Engagement-Plan als Gantt-Chart mit Meilensteinen & realistischen Interventionen – OnePager
• Rollen- & Verantwortlichkeitsmatrix – OnePager
• Mind. 2 umgesetzte Quick Wins während des Workshops
• Empfehlungen zur gezielten Kompetenzsteigerung im Team – OnePager
• 2 Supervision-Sessions zur Transfersicherung und Umsetzungsbegleitung

IDEALER START FÜR IHRE FÜHRUNGSKRAFT
LEADERSHIP 
ONBOARDING
Perfekt für Führungskräfte in neuen Rollen
1 Tag Workshop vor Ort
Ob Start, Stillstand oder Budgetstress: Der Change Pitstop ist Ihre systematische Kurz-Intervention für Klarheit, Commitment und neue Power. Der Change Pitstop liefert schnell eine klare Analyse, und einen realistischen Umsetzungsplan mit konkreten Sofortmaßnahmen. Bereits nach wenigen Tagen fahren Sie mit Klarheit und neuer Power weiter.
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Klarer 4-Phasen-Ablauf mit definierten Tools & Ergebnissen
Aktivierung von Commitment & Kompetenz im Team
Sichtbare Ergebnisse – in wenigen Tagen
ab 4.200€
Kostenlosen Beratungstermin buchen
DIE METHODE

• Status-Quo-Analyse (Fremd- vs. Selbstbild) – OnePager
• Engagement-Plan als Gantt-Chart mit Meilensteinen & realistischen Interventionen – OnePager
• Rollen- & Verantwortlichkeitsmatrix – OnePager
• Mind. 2 umgesetzte Quick Wins während des Workshops
• Empfehlungen zur gezielten Kompetenzsteigerung im Team – OnePager
• 2 Supervision-Sessions zur Transfersicherung und Umsetzungsbegleitung

DIE DELIVERABLES

• Status-Quo-Analyse (Fremd- vs. Selbstbild) – OnePager
• Engagement-Plan als Gantt-Chart mit Meilensteinen & realistischen Interventionen – OnePager
• Rollen- & Verantwortlichkeitsmatrix – OnePager
• Mind. 2 umgesetzte Quick Wins während des Workshops
• Empfehlungen zur gezielten Kompetenzsteigerung im Team – OnePager
• 2 Supervision-Sessions zur Transfersicherung und Umsetzungsbegleitung

EIN EIGENER PODCAST FÜR IHRE MITARBEITENDEN
CHANGE PODCAST
Projektleiter:innen in Transformationen
3 Folgen - sendefertig produziert
Ob Start, Stillstand oder Budgetstress: Der Change Pitstop ist Ihre systematische Kurz-Intervention für Klarheit, Commitment und neue Power. Der Change Pitstop liefert schnell eine klare Analyse, und einen realistischen Umsetzungsplan mit konkreten Sofortmaßnahmen. Bereits nach wenigen Tagen fahren Sie mit Klarheit und neuer Power weiter.
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Dynamisches Storytelling für Ihren Podcast
Von inhaltlichen Ideen bis zur technischen Umsetzung
Mitarbeitende gezielt erreichen
ab 4.200€
Kostenlosen Beratungstermin buchen
DIE METHODE

• Status-Quo-Analyse (Fremd- vs. Selbstbild) – OnePager
• Engagement-Plan als Gantt-Chart mit Meilensteinen & realistischen Interventionen – OnePager
• Rollen- & Verantwortlichkeitsmatrix – OnePager
• Mind. 2 umgesetzte Quick Wins während des Workshops
• Empfehlungen zur gezielten Kompetenzsteigerung im Team – OnePager
• 2 Supervision-Sessions zur Transfersicherung und Umsetzungsbegleitung

DIE DELIVERABLES

• Status-Quo-Analyse (Fremd- vs. Selbstbild) – OnePager
• Engagement-Plan als Gantt-Chart mit Meilensteinen & realistischen Interventionen – OnePager
• Rollen- & Verantwortlichkeitsmatrix – OnePager
• Mind. 2 umgesetzte Quick Wins während des Workshops
• Empfehlungen zur gezielten Kompetenzsteigerung im Team – OnePager
• 2 Supervision-Sessions zur Transfersicherung und Umsetzungsbegleitung

BEST PRACTICE AUS 15 JAHREN ERFAHRUNG

DIE PitStop METHODE

Anders als klassische Beratung setzt die Pitstop Methode auf kurze, intensive Intervention mit unmittelbarem Effekt: Wir identifizieren gemeinsam die wichtigsten Stellhebel, ich unterstütze Sie beim Kickstart der weiteren Umsetzung und bleibe danach als Sparringspartner an Ihrer Seite.

Das Besondere: Alle Maßnahmen werden exakt auf Ihr Programm und Ihre aktuelle Leistungsfähigkeit zugeschnitten. So erhalten Sie realistische Lösungen für eine nachhaltige Verbesserung, ohne den operativen Betrieb zu stören.

Jetzt Gespräch buchen
ÜBER MICH

Ihr PITSTOP-partner

Maik Neumann überzeugt mit langjähriger Erfahrung aus Big4-Unternehmensberatungen und als Führungskraft in der Industrie.

Als Diplom-Psychologe und BWLer verbindet er Prozess- und Ergebnisorientierung und bietet pragmatische Lösungen für große und kleine Transformationen in Unternehmen.

Change Experte als Berater / ex-PwC / ex-Deloitte
Ausgebildeter Co-active Coach
Interdisziplinärer Hintergrund:Psychologie (Diplom) & BWL (BSc,/MBA)
ÜBER MICH

Customer testimonials

Was KundInnen und KollegInnen sagen

"Was mich besonders beeindruckt hat, ist Maiks Fähigkeit, komplexe Themen wie KI pragmatisch und verständlich zu artikulieren. Er verfügt über eine angenehme authentische Neugierde. Und nicht zuletzt sein strukturiertes Vorgehen machten die Aufnahme nicht nur sehr effizient, sondern machten auch Spaß. Wer die Chance hat, mit Maik zusammen zu arbeiten, sollte sie nutzen."
Felix Schlenther
Founder AI FIRST
"Ich habe Maik in meiner Zeit bei ApolloTyres EU kennengelernt. In meinergesamten Karriere ist mir selten ein Menschbegegnet, der seine außerordentliche kognitive Intelligenz auf eine empathischeund pragmatische Weise einsetzen konnte,um Menschen, Teams oder auch ganzeAbteilungen an Change Projekte heranzuführen. Zu seinen ausgesprochenen Stärken zählen neben den bereitsgenannten auch vor allem sein aktives Zuhören. Dies schafft Vertrauen und vorallem Offenheit in Diskussionen. Ich würde Maik immer empfehlen oder aber ihn auchwieder in meinem Team begrüßen wollen."
Matthias Urban
Global Chief Sales Officer,
VOSS Fluid
"Es kommt nicht oft vor, dass man Menschen trifft, mit denen man sich aufAnhieb versteht. Genau so war es bei Maik,als wir uns das erste Mal über Change Management ausgetauscht haben. Seine Mischung aus psychologischem Background und umfassender Change-Erfahrung ist beeindruckend – und er teiltsein Wissen mit echter Leidenschaft."
Dr. Hans T. Maier
Author, Trainer

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